技术部经理

岗位职责

1、负责新品种生产转移的承接，为创新提供技术支持；

2、在产产品，生产中重大偏差调查、重大变更等风险评估，技术问题的解决；

3、现有品种质量的持续改进；

4、审核产品工艺规程和工艺改进方案；

5、参与新品种引进；

6、本部门标准化制度的建立；

7、相关部门新设备采购、验收、验证等工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，药学相关专业；

2、年龄：40岁以下；

3、5年以上生产技术管理或研发经验者优先；

4、熟悉GMP的要求和流程；

5、熟悉技术转移的流程和工艺放大的要求，熟悉固体制剂生产流程和设备。

6、工作责任心强，细致严谨；具备清晰的书面表达能力，善于沟通；

7、组织协调能力强。

8、熟练运用各类办公软件。

工作地点：xxxx

薪酬待遇：6000-10000元（月薪）

薪酬原则：优秀人才可协议薪酬及股权激励股权激励。

公司福利：五险一金、带薪休假（婚假、产假、丧假、病假、年休假）、节日礼金、工作午餐、定期体检、员工活动。

简历投至：xx@xxx.com（简历+照片）